採用における個人情報取り扱いのポリシー

個人情報収集の目的について

株式会社ランドーナージャパン（以下、当社）は、当社従業員採用可否判断・採用手続きの目的で、個人情報開示の依頼及び収集をさせていただきます。

収集した個人情報は、採用の可否判断及び採用手続き以外の目的で使用することは一切ありません。

個人情報の利用について

当社では、採用活動のため、以下の個人情報の開示を依頼し、収集させていただくことがあります。

氏名・住所・性別・生年月日、履歴、職務経歴、年収、志望動機、等採用活動に関わる情報

開示いただいた個人情報は、採用の可否の判断に利用させていただきます。また、採用決定に関わる業務の範囲内で、情報を収集・分析する委託先に開示させていただくことがあります。

採用された場合には、開示いただいた個人情報を採用手続きのために利用いたします。

選考結果を問わず、再応募の有無等を管理するために、応募歴や選考結果を利用いたします。

個人情報の管理について

当社は、応募者の個人情報に関しては厳重に管理させていただき、応募者の同意を得ずに第三者に提供することは決していたしません。ただし、法によって求められる場合はこの限りではありません。

お預かりした個人情報は、採用の可否に関わらず開示を受けた日の属する年の12月末日を起算として、原則として3年間保管させていただきます。

個人情報の相談窓口について

お預かりしております個人情報に関するお問合せにつきましては、
human-resources@landowner.jpまでお願いいたします。